“大家好，歡迎來到今天舉行的華錫集團2021年新入職大學生員工培訓班行動學習課堂，我是本次培訓課的總促進師，來自集團公司黨群工作部的張琦”。
在集團公司人力資源部與黨群工作部（團委）共同承辦的華錫集團2021年新入職大學生員工培訓班行動學習課堂直播中，一位笑容略帶靦腆的女孩正在會場中央給參訓的大學生新員工們授課，她的授課通俗易懂，形式新穎，現場不時響起熱烈的掌聲。許多華錫員工也是在那時候第一次認識了張琦，這位嬌小中散發著靈氣的河池妹子。
不了解她的人，估計難以相信，在課堂上顯得從容淡定的她也是今年新入職的80名新員工的一員。
同樣是新員工，她怎樣就成了大家的“老師”了？
好刀也需磨，華錫“青訓”來助力
張琦是今年4月入職華錫集團黨群部的。初入職場，張琦等新員工就密集的接受了各類培訓。包括公文寫作培訓班、“青創+”青年員工素質提升班、自治區國資委行動學習促進師培訓班等內、外部培訓班共十余次。
張琦對每次培訓的機會都格外珍惜。培訓前她都是早早就來到了課堂，筆記做得滿滿當當，課后還和其他學員一起復盤聽課收獲。
勤思考，善學習。她的付出獲得了回報。9月9日，廣西行動學習的權威機構——廣西行動學習研究會微信公眾號上推出了講述她參與《完整重現行動學習療愈黨建“內卷”之癥的全流程！》（點擊鏈接查看原文）課題研究的宣傳報道，在集團青創學員中引起了較大的反響，收獲連連稱贊；10月27日，她順利拿到了廣西行動學習研究會頒發的初級促進師資格證書。
談到這些培訓給她帶來的幫助，張琦立即打開了話匣子。她說，作為一名華錫職場的新人，公司給自己提供的這些培訓機會非常難得，短時間內無論是在理論水平還是技能實操方面都得到了很大的提升，讓自己完成了從萌新到一名合格華錫職場人的轉變。
賽馬不相馬，華錫萌新擔重任
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。張琦在參加完集團公司黨群工作部推薦參訓的自治區國資委促進師培訓班后，迎來了她在華錫職場的第一個“大項目”，擔任2021年新入職大學生員工培訓班行動學習課堂的總促進師?？偞龠M師作為培訓中的“領袖”，對于學員在掌握工具方法起著關鍵引導作用。
“太驚訝了，因為行動學習培訓的總促進師一般都是由資深的專家或者老師來擔任，我不敢相信如此重要的一項工作會落在我一個新員工肩上”。
張琦說，華錫從來沒有過一個入職半年多的新人為新員工們授課的先例。接到任務之初，她曾經緊張的連續幾個晚上沒睡好覺，滿腦子想著如何才能完成好這個任務。
“當時那是真的緊張啊，因為將獨自面對那么大一個場面，但我這人算是比較剛的人，越是難的事情我就越想辦好，所以我挺有信心完成好這項工作的?！彼贿呅σ贿呎f到。
事實證明，張琦的課上得很成功。通過課程，新員工們學會了用行動學習法拓寬了思維方式，掌握了新的工作技能。張琦的表現，讓大家看到了自己未來在華錫的曙光：同為新員工，張琦能做到的，自己也一定能做到，甚至能做得更好！
青年強 則企業強
張琦只是華錫集團在青年員工培養成效上的一個縮影。近年來，華錫集團大力抓好人力資源體系建設，形成了集團公司黨委主抓，人力資源部和團委具體落實的工作機制，以建立職業信仰、優化人員結構、激發創新活力、打通成才通道四個重點打造忠誠擔當的華錫青年鐵軍，收獲了良好的成效。
只要堅定職業信仰，勤學苦練、踏實肯干，華錫就是青年們盡情展示的舞臺。
文圖 / 黃 磊
