“雙11”馬上就到了，很多人開始摩拳擦掌，準備血拼一番。設計研究院新入職的大學生們在面對今年“雙11”的時候，底氣可就足了不少。
員工吳宛勵看著手機上銀行發來的4000元安家費入賬短信，臉上洋溢著掩飾不住的笑意。她說，自己是7月份加入到華錫大家庭的，在參加完新員工的入職培訓后，就“惦記”上了這筆錢。
“因為大家都是剛畢業嘛，沒有什么積蓄。來到一個陌生城市，花錢的地方還是挺多的，特別期盼這筆錢早點發下來?！?/span>
她說，新同事們基本都和她想法差不多，私下里常討論的話題便是公司給新員工發放安家費，“公司福利還挺好，還有安家費呢，但是安家費如何領取呢？”“何時才能領到錢呢？”
急大家之所盼，設計研究院立刻與相關部門進行溝通協商，集團財務部也加快了安家費發放流程的進展。9月底，10名今年新入職大學生的安家費都如數到賬了。本科生4000元，研究生5000元。
安家費的快捷發放使得大家的幸福感指數得到了提升。有的說“要先分給對自己有養育之恩的父母”；有的說“要請同事一起去吃飯”，還有的在“雙11”的購物車里增添自己中意的商品......
新員工的入職給公司帶來了新鮮的血液、新的力量，公司也貼心解決員工的困難事、煩心事，增強員工的幸福感?！半p向奔赴”才能為公司高質量發展提供源源不斷的動力。
文 / 江珅宇
圖 / 韋玉興
